好通公司开展春季员工综合培训花絮

       春风吹柳绿，时雨润花红。四月的科尔沁，处处生机盎然。26日，一场别开生面的法律知识讲堂拉开了好通公司春季员工综合培训的序幕。在战“疫”的非常时期，我们停收不停学，开展素质教育，进一步推动企业文化建设。

       党支部副书记符森首先做了开班动员：“有幸与好通的各位员工共事，希望我们一起勤学、共勉，珍惜此次为期5天的培训机会，提升个人素质，把爱岗与敬业精神投入到自己的本职工作之中，为恢复收费生产积极备战”。

       培训课程从法律、财务、文明服务、岗位考核、演讲技巧及军事常规训练六个方面，围绕企业与员工共同关注的焦点；岗位工作应知、应会、应遵守的制度规范；内强素质、外树形象的“窗口”文明建设，把理论知识融入实践工作，使员工听懂悟透，树立职业道德、纪律约束意识，取得了良好的培训效果。

     

      职业素养篇

       资深律师吴文学来到好通普及法律知识。《劳动法》《劳动合同法》等涉及企业、员工权力与义务的双向关系；工会在企业中的积极作用；员工工伤法律层面的界定等等。通过个案讨论令大家耳目一新，学法、知法，从而懂法守法。

       财务主管王岩红围绕涉及员工切身利益的养老、医疗、工伤、失业、生育保险进行讲解，详细介绍了社会统筹保险中员工与企业缴纳的比例和基数的计算。独到见解的阐述了商业保险在统筹保险之外的补充作用。

       陈立静副总经理对好通公司的发展历程、组织架构进行了介绍。重点围绕主营业务——收费的文明服务流程和职业道德素养，通过情景再现的互动教学方式，使每位员工结合岗位实践纠偏校正、取长补短，进一步实现“收好费、树形象”的服务交通宗旨。

       井超副总经理对企业文化建设中的演讲活动做了一堂精彩的《演讲技巧》讲座。忽而抑扬顿挫，忽而柔声细语，现场的表现力令人深受感染，慨叹语言的魅力四射！

       监控中心主任井凯凯把制度约束与“人性化”管理相结合，定位于部门的承上启下、监督管理作用，将《收费员工绩效考核细则》实施中产生的具体问题进行阐述。本着“颗粒归公”的原则，杜绝费源流失，使员工理解规章制度，以促进收费工作良好开展。

       员工们仔细聆听，认真做好笔记。

      军事训练篇

       “团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬，比钢还强……”嘹亮的军歌回响在湛蓝的天空。呼吸清新的空气，我们飒爽英姿操练起来。在教官的示范下，熟练掌握军事训练基本动作；对部队的“豆腐块儿”充满赞赏，那么也实地学起，告诉自己我也可以。此次军训活动，科尔沁区武装部批准35名员工为基干民兵，并授予好通公司基干民兵连“保交护路分队”和“通用装备维修分队”称号。几天的军训虽然短暂，但感受军旅生活别样精彩的同时也增强了员工的组织纪律性，进一步培养家国情怀。

      强身健体篇

       利用培训的空隙时间，好通员工与友好单位木里图交警四大队开展了生龙活虎的篮球比赛。健步如飞的身影，往来穿梭的篮球，黄色与蓝色的交织……因平时大家在工作当中接触较多，真正到赛场上比划还真有点儿不忍。如果不是队服颜色差异，真怕听到熟悉的呼唤把球抛向对方。场外的啦啦队为每一次灌篮鼓掌助威，气氛十分热烈。“友谊第一、比赛第二”，最后比分平局似乎也印证了我们的友情坚不可摧。警企一家亲，相信在未来我们将因好通路携手并进，共同浇灌友谊之树长青！