加强思想政治工作 推动企业和谐发展——在股份公司思想政治工作会议上的讲话

孙忠弟

(2012年6月20日)

同志们：

为贯彻落实陕西科技系统思想政治工作会议精神，和中共陕西省委科技工委《关于加强和改进科技系统思想政治工作的实施意见》，股份公司决定：召开中交通力建设股份有限公司纪念建党91周年暨思想政治工作会议。昨天，我们举办了股份公司党组织负责人读书班，通过学习，明确了非国有企业党组织的地位和作用，这就是政治核心地位，发展引领作用。刚才，我们为思想政治工作先进集体（先进党组织）、先进个人（优秀共产党员）颁了奖,好通公司等单位介绍了经验，宣读了股份公司党委关于加强和改进中交通力思想政治工作的实施意见,党委副书记郑胜金报告了股份公司的思想政治工作，我们这次会议安排合理，内容丰富，是前进路上加油鼓劲的大会，是应该载入中交通力发展史册的大会，这里，我向我们全体党员致以节日的祝贺，向获奖的先进集体（先进党组织）、先进个人（优秀共产党员）表示热烈的祝贺！下面，我讲几点意见。

一、加强和改进思想政治工作是中交通力建设股份有限公司科学发展、和谐发展的需要

中交通力建设股份有限公司究竟依靠什么去不断增强自己的实力和发展的自信？加强和改进思想政治工作，发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，企业文化文化的引领作用已成为我们的最佳选择。我们可以从三个方面看思想政治工作在我们发展中的重大作用。

加强和改进新形势下的思想政治工作，是国际国内斗争的需要。当前，世界多极化、经济全球化深入发展，科技进步日新月异，国际金融危机的影响依然存在。从阿拉伯之春到南海争端，军事斗争、外交斗争惊心动魄。全球思想文化交流、交锋、交融激烈，西方反华势力对我国实施“西化”、“分化”的政治图谋没有改变，思想、文化和宗教等意识形态领域里的渗透与反渗透暗流涌动。从国内看，随着对外开放的进一步扩大，西方资产阶级的政治主张、价值观念和生活方式必然乘隙而入。我国正处在进一步发展的重要战略机遇期，经济转型、结构调整中一些深层次矛盾不断凸显，地区差异、贫富差距不断拉大。社会经济成分，组织形式，物质分配和就业方式的多样化，必然对人们的思想观念、价值取向带来影响。我们作为在党的改革开放政策指引下发展起来的非国有控股企业，一定要通过强有力的思想政治工作，使我们的发展与国家经济融合在一起，并且加入到社会政治主流中去。要教育我们的全体党员和全体员工。坚定理想信念，明确一个道理：没有共产党，就没有新中国，坚信只有社会主义才能救中国，只有改革开放才能发展中国，富强中国。

加强和改进新形势下思想政治工作，是企业科学发展、和谐发展的需要。年初，我们在年度工作会议上提出，今年要实现产值19.29亿元，净利润1.6亿元，争取实现2.23亿元，争取成功上市。这是一个只有跳起来才能摘到的果子，也是一场攻坚克难的战役，需要调动全体员工的精气神。美国经济学家罗宾斯指出：人的价值=人力资本×工作激情×工作能力，说明人的价值是靠工作激情来加倍实现的。毛主席更进一步指出：“没有正确的政治观点，就等于没有灵魂”，“政治是统帅、是灵魂，是一切经济工作的生命线”。这就要求我们必须高度重视思想政治工作，充分发挥思想政治工作的优势，注重用科学理论武装头脑，用企业改革发展的巨大成果和战略目标鼓舞士气、统一思想、凝聚力量，推动企业科学发展、和谐发展。

加强和改进新形势下思想政治工作，是满足员工情感和归属的需求的需要。经过近20年的快速发展，中交通力建设股份有限公司已发展成集科研设计、施工、运营管理、绿化、代建制、BT、BOT为一体化的高新技术企业，目前拥有员工2000多人，其中正式员工1200多人。摊子大了、员工多了，对管理的要求也高了。特别是随着我国经济体制的深刻变革、社会结构的深刻变动、利益格局的深刻调整，加之信息传播渠道的多元化，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性不断增强，这些变化必然在员工的思想上有所体现。随着公司管理体制、运行机制、劳动组织、用工形式等方面的调整变化，员工队伍构成、利益群体和利益诉求呈现出多元化。员工在关注企业发展前景、经济效益、企业形象的同时，也关注自身成长进步、薪酬分配等，对与自身利益相关的问题更加敏感。这些新情况，给思想政治工作带来新的课题和挑战，增加了统一思想、凝聚力量的难度。这就要求我们引领员工思想，既尊重差异、包容多样，又正确引导、抵制错误思想，加强职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德建设，进一步提高思想道德素质和科学文化素质。

美国心理学家马斯洛需求层次理论提出人有五种需求：生理上的需求，安全上的需求，情感和归属的需求，尊重的需求，自我实现的需求。市场经济，就是竞争经济，效率提高了，社会节奏变快了，收入差距拉大了，人情淡薄了，员工心理疏导、情感和归属的需求突出了，只有通过强有力的思想政治工作，积极开展心理疏导，关心人、理解人、成就人，努力造成又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面,满足员工情感和归属的需求。

当今世界，科学技术进步比历史上任何时候都更加深刻地影响着经济发展、社会进步和人民福祉。科学技术的竞争，实质上是人才的竞争。中交通力是一家高科技企业，正在实施“科技兴通力、人才强通力”发展战略，创新团队建设十分紧迫。如何吸引人才、留住人才？我们常讲待遇留人、事业留人、环境留人、感情留人，我们的思想政治工作做好了，环境留人、感情留人，就落到实处了。

二、思想政治工作要为中交通力建设股份有限公司改革发展提供强有力的思想保证、精神动力、智力支持和文化条件。

党的十一届三中全会以来，我们党把工作重心转移到了以经济建设为中心上来，提出了一个中心、两个基本点的基本路线，实现了中国经济30多年的腾飞，经济总量跃居世界第二,人民生活水平显著提高，各项事业全面发展。近年来，面对欧债危机，国家为抑制通胀、转变经济增长方式，调整产业结构，经济增速由历年的两位数调到今年的7.5%，以高速公路建设为代表的基础实施建设等放慢了速度。在公路交通建设行业普遍存在活难找，任务不饱满现象。面对困境，我们开展了改革，将设计院划分为南北分院，成立了西部分院、岩土分院等，收购成立了浙江、云南、湖南、江苏等分公司。在路桥公司调整了经营班子，选拔培养优秀年轻干部。这么做的目的就是调动大家的积极性，给大家压力，并让压力转化为动力。从实践看，效果是好的。截止到今年5月底，我们股份公司的勘察设计院签署了4007万元的设计项目合同书，拿到了5165万元的项目委托书。其中西藏公司拿到委托项目3450万元，合同项目830万元；云南公司拿到委托项目1200万元，合同项目502万元；浙江公司签定合同额1850 万元，完成产值约500 多万元；北方分院拿到合同项目1507万元；南方分院拿到合同项目2030万元；西部分院拿到合同项目940多万元；另有借资质合同409万多元。路桥公司中标了贵州省毕节至都格高速公路路基、桥隧工程施工项目，合同额为3.2亿元,中标山西灵河高速公路神池至河曲段路面工程及河北石安高速2012年沥青路面维修工程，合同额为2.2亿元。成都公司等开发了四川德阳市东山片区东一环6.9亿元的BT道路工程。大家逆势而上，在困境中拼搏，取得了较好的成绩。但与往年比，就显得任务不足，好项目不够。办公司、跑市场，好项目是生命线。今年我们要实现产值19.29亿元，净利润2.23亿元，争取成功上市。这要实绩呀！怎么办？当前，我们要抓住5月23日国务院常务会议针对国内经济下行压力增大，决定推进“十二五”规划重大项目按期实施，启动一批事关全局、带动性强的重大项目，已确定的铁路、节能环保、农村和西部地区基础设施、教育卫生、信息化等领域的项目，要加快前期工作进度的要求的机遇，把任务分解到各单位、各部门，责任落实到人外，加强和改进我们的思想政治工作，发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，企业文化的引领作用，提振大家的精气神，跑市场、找项目，潜心科研开发、生产经营。千斤重担大家挑，众人拾柴火焰高，始终保持革命战争年代那么一股劲，那么一种拼命精神，把中交通力建设股份有限公司的改革发展搞好。确保今年目标任务的实现，上市的成功。

改革是一场革命，是利益的再分配，牵扯到复杂的思想认识问题。我们要通过思想政治工作，党员的先锋模范作用，使大家明白“不谋全局者，不足以谋一域”的道理，自觉树立大局意识，全局观念，自觉支持改革、投身改革，舒心顺气的在新的岗位做好本职工作。

三、切实加强对思想政治工作的组织领导

加强和改进新形势下思想政治工作，关键在领导，重点在基层。各单位、各部门经营班子和领导干部，要按照股份公司党委制定的《关于加强和改进中交通力思想政治工作的实施意见》的要求，从事关中交通力建设股份有限公司做强做大，打造国际一流的公路交通综合性服务企业，实现“百年企业，终身就业”共同愿景的大局出发，切实加强对思想政治工作的领导。

1、进一步强化各级党组织在做好思想政治工作中的领导职责。党组织对思想政治工作负总责，党委书记（总支、支部书记）是思想政治工作的第一责任人。各级领导班子和领导干部要模范践行社会主义核心价值体系，自觉遵守廉洁自律各项规定，事事学在前、干在前，以实际行动为员工做出表率。通过表率作用，增强思想政治工作的说服力，带领员工为实现中交通力各项目标任务而努力奋斗。要紧密结合中心任务和阶段性目标，制定实施思想政治工作总体规划、年度计划，采取有效措施确保把思想政治工作各项任务要求落到实处。要形成党组织统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，以专兼职政工干部队伍为骨干、以员工群众广泛参与为特色的“大政工”格局。

2、实行行政领导“一岗双责”的思想政治工作责任制。各级行政领导要增强思想政治工作意识，在抓好行政工作的同时，认真做好干部员工的思想政治工作，使两者有机结合、相互促进。要积极参与思想政治工作的决策酝酿、工作计划制定，带头执行并推动落实有关规章制度，支持党组织、督促行政部门开展思想政治工作，在人员、物资、经费等方面给予保障。

3、加强政工干部队伍建设。各级政工干部，是直接面向员工群众开展工作的一线队伍，是搞好思想政治工作的骨干力量。要牢固树立政工干部也是人才的理念，按照稳定队伍、优化结构、提高素质的要求，实施思想政治工作队伍人才培养工程，采取措施吸引和选拔政治素质好、知识层次高、懂经营会管理的中青年干部和优秀高校毕业生到政工岗位上工作。要建立政工干部交流、轮岗制度，使政工干部合理流动，在不同岗位经受锻炼、增长才干，成为复合型人才。要关心政工干部的工作和生活，合理确定政工干部的工资、奖金，确保政工干部在学习培训、职称评定、职务晋升等方面与同级科研开发生产经营干部享受同等待遇。

4、把思想政治工作纳入目标责任考核体系。中交通力建设股份有限公司党委成立思想政治工作领导小组，党委书记任组长，分管书记任副组长，办公室设在股份公司党委办公室，具体负责思想政治工作的布置、检查、考核和评比。要把思想政治工作目标责任考核体系作为中交通力目标责任管理制度的重要组成部分，使思想政治工作与科研开发、生产经营和日常管理制度相统一，与科研开发、生产经营工作同部署、同检查、同考核。

5、搞好会议精神的贯彻落实。这次会议出台的《关于加强和改进中交通力思想政治工作的实施意见》，即贯彻了上级的指示，又结合了股份公司的实际。好通公司等单位介绍的经验易学，好操作。两个领导的讲话，是经过反复修改，并征求过大家意见的。会议内容大家回去后要迅速传达到全体党员和员工中去，并开展讨论，拿出贯彻落实意见。最后，强调一下安全生产工作。今年以来，国务院办公厅、陕西省政府办公厅、陕西省委科技工委、陕西省科技厅先后发出了开展“安全生产”、“安全生产检查”的通知，为贯彻落实好上级通知精神，切实做好中交通力建设股份有限公司的安全生产工作，最近，股份公司就安全生产发出了通知，我们要认真贯彻落实。要认真吸取中交通力建设股份有限公司有关单位去年施工失火、人员溺亡的教训，深入排查整治安全隐患，解决和完善薄弱环节，有效防范和抑制事故发生，确保各个环节生产安全。股份公司将根据各公司、各部门的自查情况，对有关单位进行定期和不定期检查和抽查。我们重申：安全生产情况要纳入考核。安全生产情况要和年终考核，干部任用结合。凡发生安全事故，当事人、当事单位主管领导、主要领导和当事单位，年度内不能参加公司内的各项先进评选工作，安全工作一票否决。情节严重的将依法依纪进行处理。

同志们，做好新形势下的思想政治工作任务艰巨。让我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧跟时代发展，勇于改革创新，努力开创中交通力建设股份有限公司思想政治工作新局面，为中交通力建设股份有限公司做强做大，打造国际一流的公路交通综合性服务企业，实现“百年企业，终身就业”的共同愿景提供强有力的思想保证、精神动力、智力支持和文化条件！