2017年新员工入职培训完满完成

为帮助新员工更好的熟悉企业文化，融入公司工作生活，为期一周的2017年新员工入职培训于7月10日在中交通力大厦七楼多功能会议室正式拉开序幕，来自各地的62名新员工参加了此次培训。

本次新员工入职培训共有五天，涵盖内容丰富，课程安排合理，趣味性十足。7月10日，新员工陆续办理了入职报到手续。下午，举行新员工入职培训开班仪式。开班仪式上，股份公司党委书记雷达书记代表公司对新员工致辞，欢迎大家加入中交通力大家庭，并对新员工寄予厚望，希望能尽快适应工作环境，奋发向上，在工作中不断努力学习进步。股份公司副总裁兼设计院院长陈金章、股份公司董事吴民侠、股份公司行政人事副总裁孙洁琼、股份公司财务总监兼路桥总会计师白君强出席了开班仪式。开班仪式结束后，党委副书记郑胜金为大家讲解了中交通力发展史，帮助新员工们更好的了解公司历史，感受历史，对中交通力有一个深刻全面的认识。随后，人力资源部经理罗璇、证券部经理刘晓宇以及办公室副主任朱婷分别为新员工讲解了公司组织架构及职能，公司上市情况，以及党委、团委、工会的情况。通过下午的课程讲解，新员工们对公司的发展历史，背景以及组织架构职能都有了更深刻的了解，在日后工作中能更快更好地适应在公司的工作生活。

7月11日上午，第一节培训课程由党委书记雷达书记为大家讲解了《角色转变——从学生到职场人》，通过诙谐幽默的语言风格，告诉即将进入职场的年轻人，要尽快完成好角色转换，珍惜现在可以学习充实自我的机会，坚持学习探索，提高自我的综合素质；在以后的工作中学会团队协作，培养团队精神，注重工作合力，加强自我修炼，不断在工作中汲取经验教训，规划好自己以后的道路。下午，勘察设计院副院长孙小武、岩土公司副总工毛玉坤、路桥公司董事长李长林、绿化公司总经理张刚宜、经营发展部经理谭范淹以及审计部经理张眘就设计院以及各分公司业务版块进行了详细深入的讲解，传授了不少工作中收获的经验教训，同时鼓励大家在工作中多探索多发现，及时总结，不断进步。

7月12日上午股份公司行政人事副总裁孙洁琼为大家讲解了《有效沟通》，董事李爱君为大家讲解了《如何提升员工职业化素养》，课程结合实际，轻松幽默，互动不断，不少新员工表示受益匪浅，课程能够结合实际应用，不仅是对未来工作有很好的帮助，对于个人发展也大有益处。下午课程由股份公司副总裁兼勘察设计院院长陈金章，设计院总工沈森林以及股份公司顾问崔建飞为大家讲解了勘察设计业务板块的知识讲解以及互动沟通，新员工就业务问题与授课讲师展开了热烈的讨论。

7月13日上午，在三标体系工作流程管理介绍以及办公自动化PPT在工作中的应用课程结束后，中交通力建设股份有限公司董事长兼总裁孙忠弟董事长也通过视频会议欢迎新员工们的到来，并对新员工寄予厚望，希望新鲜血液的加入能够是我们公司业务发展蒸蒸日上，公司氛围也能更加年轻充满朝气！随后下午进行了以小组为单位的员工素质拓展活动，新员工们能够积极参与游戏互动，培养团结协作精神，在困难和挑战面前，大家都能凝心聚力，充分体现了挑战自我，熔炼团队的精神。

7月14日上午，人力资源部组织所有新员工进行了入职体检。下午人力资源部、财务中心以及办公室各负责人分别讲解了公司相关制度以及规定，各分公司、分院等部门负责人针对新员工也分别进行了入职座谈。培训课程全部结束后，人力资源部代表公司为培训中成绩优异的学员颁发奖品，为所有参与培训的新员工发送纪念品。新员工培训圆满结束！

此次由人力资源部牵头组织的2017年新员工入职培训是针对近半年来所有新入职的员工进行的系统性课程培训学习，在培训中，员工们对公司发展历史以及各部门职能都有了深刻全面的认识，新同事之间通过为期一周的磨合也相互有了一定的了解，便于日后工作的开展。新员工培训的圆满完成使员工对于公司有了更全面深刻的了解，同时提高了新员工的向心凝聚力，带动公司的工作氛围，提高员工工作效率，也希望新员工在进入工作岗位后，积极进取，奋发向上，与公司共同成长共同进步，努力实现自我的人生价值!