以企业两项深度改革为抓手 全面提升管理水平，促进企业效益提升

回顾过去的上半年，成功或汗水都随着时间的流逝成为过去，展望下半年我们意气风发。2017年7月13日，好通公司上半年工作总结大会在员工之家隆重召开。会议由公司代理董事长井英杰主持、公司总经理郎红霞代表公司做了上半年工作报告：上半年共完成收费收入3853.46万元，同比增收352.32万元，增长比例10 %，完成年度目标任务的52.79 %，利润指标完成1824万元，占年度目标任务的52 %；实现了时间过半，任务过半。好通实现了良好的工作业绩，总结经验，我们认为公司内部深度改革和试行养护工作社会化承包两项重要举措是各项工作强势推进的两大抓手。 同时我们以“学习、创新提升年”活动为契机，公司党支部、团支部组织员工开展丰富多采的学习、培训活动，旨在提高员工的综合文化素质，丰富工余生活。
股份公司党委书记雷达同志和前任党委书记李跃同志出席会议并做了重要讲话。

      雷书记对好通公司上半年取得的成绩给予充分肯定，并提出了具体要求：好通公司是股份公司名副其实的先进单位，这次来到好通公司看到了领导、员工在近38、39度高温酷暑下，坚守各自工作岗位，辛勤工作、努力拼搏，充分展现了好通人那种吃苦耐劳、勇于奉献和朝气蓬勃的劳动状态。今年，好通支部又获得了先进党支部，也是实至名归。十几年的运营，不仅业绩突出，基层党建和企业文化建设成绩不凡。党支部的战斗堡垒和党员干部的先锋模范带头作用得到了充分发挥，好的领导带出好的经营班子，好的经营班子带出了作风优良、素质过硬的员工队伍，这是值得我们学习的。

      好通创建的红色文化、激励文化、关怀文化等丰富了集团企业文化的内涵，是推进企业管理发展的强大助力......。

      会上雷书记代表股份公司党委为奋战在一线的好通员工发放了慰问金，鼓励大家努力工作，再创佳绩。

      好通公司总结表彰大会的召开让全体员工感到欢欣鼓舞的同时，也为下半年的收费工作指明了方向。好通人统一思想、认清形势、明确目标、自我加压，为完成2017年的任务指标、文明创建目标不遗余力，再筑辉煌。