您当前所在位置是 > 首页 > 新闻资讯 > 通知公告

服务好通 竞聘人生

发布日期:2017-03-09     来源:信息员     浏览数:896    分享到:


为拓宽选人用人渠道,促进更多优秀年轻干部脱颖而出,不断提升公司中层队伍的活力、创造力和执行力,好通公司决定通过公开竞聘选拔的形式把一些德才兼备,成绩突出的优秀员工选拔到中层岗位上,以进一步增强管理队伍的活力,激发全员爱岗敬业和奋发向上的企业精神。


2月26日,中层竞聘上岗活动好通机构改革中层岗位竞聘大会隆重举行,公司代理董事长井英杰、常务副总经理郎红霞、副总经理陈立静组成考评领导小组,所有参与竞聘员工接受全体员工审核检验。

按照公司中层管理人员竞聘上岗方案,本次竞聘面向公司所有符合任职条件的正式在岗员工,设置分部副职岗位4个,机关办公室主管岗位1个。经过宣传发动,自我报名推荐,公司资格审查、候选人公示,最终产生了8位竞聘者。 本着公正、公平、公开的竞聘原则,用抽签的方式来确定演讲的顺序。竞聘人员从个人基本情况、拟竞聘岗位、竞聘的条件和理由、工作思路,以及完成目标的措施等方面进行演讲。随后对8名竞聘者都进行了民主评议投票。根据计票排名,公司审核领导小组从入围选手的举止仪表、表达能力、竞聘岗位认识、工作经验、工作思路、理解能力、综合与应变能力等方面做出了综合评价,经公司办公会研究决定,分部副职岗位聘用王浩、战彬、宋红艳、段建峰;机关办公室主管聘用邢继征。截止发稿时以上人员均已到任履职。

此次竞聘会对于每位竞聘者来讲,都是一次难得的学习和锻炼的机会,通过竞聘发现潜质型人才,作为好通后备人才重点培养,形成合理的管理人员梯次。为公司今后的发展、科学合理用人,也增强了现有岗位履职人员岗位竞争危机意识,有效激发各岗位责任意识和创新工作能力,提升好通管理团队综合素质和管理水平。



上一篇:党委中心组学习习近平在省部级主要领导干部学习贯彻十八届六中全... 下一篇:我公司与长安大学申报的“等级公路维护、重建与改建工程技术”博...