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中交通力体制改革动员大会召开

发布日期:2019-06-24     来源:郑胜金     浏览数:653    分享到:



      “接天莲叶无穷碧,映日荷花别样红”。2019年6月21日上午,中交通力建设股份有限公司体制改革动员大会在通力大厦7楼多功能厅举行。副总裁孙洁琼通报了中交通力建设股份有限公司蓝图、组织架构图及内部岗位竞聘情况。董事李爱君宣讲了股权激励相关办法。财务总监白君强通报了公司近5年生产经营情况。董事长、总裁孙忠弟作了中交通力体制改革动员讲话。党委书记雷达主持会议。   


      孙忠弟说:2018年,我们先后举办了公司发展战略研讨会和“久久相伴,再创辉煌”公司成立25周年庆典大会,为落实两个会议精神,搞活企业体制机制,实施合伙人制度,激发员工活力,2019年,我们确立为“中交通力改革年”。年初,我们与中力咨询公司合作,对中交通力的发展蓝图、组织架构、股权激励政策等进行咨询和设计。召开体制改革动员大会,是落实“中交通力改革年”的具体措施,认真贯彻合伙人精神,全面盘活机制体制。


      孙忠弟说:中交通力的发展在过去26年间取得了较好的业绩和成果,得到了行业内各级领导及同行业企业的认同,中交通力发展壮大、做百年企业,需要进一步改革,向华为等先进企业学习,学习他们优秀的精神、体制改革经验,用好的政策激发全体干部员工的斗志,将中交通力发展的更快更好。通过此次改革,我们首先要加快步伐,紧跟“一带一路”战略部署和发展智能交通的趋势潮流,实现中交通力的转型升级,实现公司做强做大做优,二次创业,再创辉煌。其次是要为了发现人才、不拘一格选拔使用人才。习近平总书记说:发展是第一要务,改革是第一动力,人才是第一资源。举非常之事,需非常之人。古人龚自珍更写到:九州生气恃风雷,万马齐喑究可哀。我劝天公重抖擞,不拘一格降人才。我们要通过竞聘、股权激励等措施,最终达成共识。不断发扬团队精神,团结一切力量向前冲,此次竞聘不仅仅是选拔人才,也是在选思路、选智慧、选团队建设方面的优秀经验和方法,从而更加激发创新活力,激发中交通力年轻人的朝气,激励一线的优秀人员到机关来,机关优秀的人员到一线去,真正把勇于担当,勇于拼搏的人才选拔到适合的岗位上来。第三是通过这次体制改革,处理好集权与分权之间的关系,最终的目的是分权。通过股权激励政策,使得公司主要核心骨干与公司的利益挂钩,进一步适应建立现代企业制度的需要。通过扁平化管理等一系列改革措施,使设计、施工、投资等各板块拧成一股绳,最终把公司打造成国内一流、国际领先的公路交通综合性服务企业。


    孙忠弟指出:我们企业的核心价值观:以交通连接世界,致力于成为智慧交通的引领者。以人为本、守正出新、求真务实、同心共赢。我们企业的使命:在不断拓展业务范围的同时,为社会和世界提供价值和服务,让世界交通更通畅的连接一起。我们企业的愿景:致力于成为智慧交通的引领者,结合国家“四个交通”战略任务的提出及公司所处行业,依据企业战略(智能交通、科技驱动)和资源,全面提升服务质量,持续创新发展,促进科技成果转化为生产力,实现行业引领目标。我们企业的战略定位:发展成为国际一流的交通服务综合方案提供商。聚焦交通行业,既要脚踏实地干事业,又要有事业梦想,需要我们几代中交通力人或者上百年的传承能够实现的目标。在全球化发展的今天,我们应该放眼全球,放大格局,走出西部,走出中国,成为世界级的企业。


    孙忠弟强调:搞好体制改革、岗位竞聘工作,一是要端正思想,顾全大局。体制改革是一场革命。可能会影响一些人的习惯思维,这就需要提高个人的格局和胸怀,正面对待人生。请大家顾全公司的发展大局,舍小我,为大我,认真对待此次改革。二是要加强领导,精心组织。体制改革是一项事关全局、事关长远的战略性任务,必须要高度重视,统筹规划、周密安排、细致工作,公平公正、科学合理开展竞聘工作。采取分期、分批、分步骤地进行具体的改革工作。第一步先在股份机关、设计院机关、路桥公司机关实施,然后逐步扩大改革范围。竞聘是改革的手段之一,具体方案在会后将通过各种形式认真征求大家的意见后,确定并通知大家。改革过程中,要及时处理好遇到的各种矛盾和问题,确保改革工作稳妥推进,取得实效。各相关部门要积极主动作为,协同推进改革工作顺利进行。改革后还要完善薪酬、考核体系等相关的配套政策及措施。三是要积极参与,踊跃报名。“人生难得几回搏”,我们要努力寻求人生出彩,我们号召符合竞聘条件的广大干部员工要勇于参加竞聘,敢于自我展示、毛遂自荐,为公司的发展贡献自己的聪明才智。为此,公司专门设立了优秀演讲、建言献策、最佳思路、团队建设四个方面的奖项,对在竞聘过程中贡献好思路、好点子的竞聘人员予以表彰奖励。对积极参与此次竞聘的人员也会颁发纪念奖。四是要严格纪律,做到四个服从。“军队向前进,生产长一寸,加强纪律性,革命无不胜”。改革越深化,越需要纪律保证。因而,我们强调:个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级,全体干部员工要服从公司发展的大局。全体干部员工要牢固树立政治意识、大局意识、责任意识。严禁出现说是非、传假消息的现象。此次改革要坚持阳光、公开、透明的原则,认真回答大家心中的疑问。


      孙忠弟号召:体制改革工作是事关公司做强做大做优、百年企业、共同事业的一件大事。在公司党委、董事会、经营班子的正确领导下,在全体干部员工的积极努力下,体制改革工作一定能够圆满完成。我们坚信前途是光明的,道路是曲折的。我们也坚信,经过体制改革,必将促进公司全体干部员工综合素质进一步提高,形成新的激励约束机制,焕发出新的精神风貌,以精干高效、团结向上的新形象,实现成功上市,二次创业,再创辉煌,百年企业、共同事业的目标!“革命尚未成功,同志仍需努力”!


      党委书记雷达总结讲话时说:今天会议时间虽短,但意义重大,内容重要。会后请大家认真学习领会会议精神,特别是董事长、总裁孙忠弟的动员讲话,把思想认识统一到会议精神上来。深化中交通力体制改革,其主要目的就是更好的贯彻我们去年召开的纪念改革开放四十周年暨中交通力成立25周年发展战略研讨会议、“久久相伴、再创辉煌”中交通力成立25周年庆典会议精神,为实施“1245”发展战略,中交通力成功上市,二次创业,再创辉煌,理顺体制,激活机制,发现人才、选拔人才、用好人才。希望员工同志们,特别是党员同志们和各层级领导带头,踊跃报名参加竞聘,接受公司挑选,寻求个人人生出彩。为成功上市,二次创业,再创辉煌贡献我们的智慧和力量。为此,他提出了统一思想,凝聚共识;积极参与,建言献策;主动自荐,大胆竞聘;明确岗位,熟悉职责;确保竞聘与工作两不误等5个方面的要求。


      股份公司领导、在通力大厦办公的全体干部员工出席会议,驻外地单位的干部员工在分会场参加会议。

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