围绕生产经营积极开展思想政治工作

浙江中交通力工程设计有限公司

(2012年6月20日)

浙江中交通力工程设计有限公司成立于2009年，现有员工52人，三年来，公司围绕生产经营积极开展思想政治工作，调动员工干事创业的积极性，三年迈出了三大步，累计承揽各类勘察设计和咨询项目合同额近1亿元；其中2011年，公司新签订合同99项，新签合同金额3500多万元，完成主营业务收入3631万多元，实际到账营业收入1820.63万元，完成净利润468.82万元。2012年1至2月，公司新签合同额1450万元，完成产值约550万元。我们的主要做法：

一、认识到位，“一岗双责”，推进思想政治工作的开展。

  思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是我们党的优良传统和政治优势，是科研开发、生产经营的重要组成部分，是提高勘察设计能力和服务意识的重要环节。自2009年以来，公司党支部就把思想政治工作放在非常重要的位置，成立了党支部书记牵头负总责、各支委、各部门负责人协调配合的思想政治工作领导小组，并以思想政治工作的开展为契机，加强文明型、学习型、创新型、服务型公司建设。今年2月，根据公司隶属关系变化新成立的党支部，就是按照“一岗双责”的要求，公司总经理任支部书记、董事长助理任支部副书记，其他领导、部门领导任委员选举配备的，使领导干部在考虑经营工作时，也考虑思想政治工作，这种“一手抓物质文明，一手抓精神文明”的做法，起到了互相促进，相得益彰的作用，有效推动了勘察设计各项工作的开展，为业主提供了高质量的勘察设计成果和及时周到的后续服务，提高了全体员工的大局意识、创新意识和服务意识，也为他们赢得了市场和效益。

二、制订学习和培训计划，加强理论学习，不断提高公司员工的政治素质、理论素养和业务技术水平。

为使思想政治工作顺利开展并扎实有效，公司结合建设学习型企业、学习型党组织的要求，制定学习计划，重点组织了对党章、党和国家三代领导人的有关著作、国家政策、法律法规的系统学习。同时，结合公司和部门实际，开展了对勘察设计工作流程、公司管理制度、路基、桥梁、隧道、交通工程等专业知识的专题学习，并以月度为考核单位，半年总结，年终检查落实。另外，公司要求党员领导干部要先学一步，多学一些。从而形成了认真看书学习的良好风气，把建设学习型企业、学习型党组织的任务落到了实处。

三、坚持用典型的思想和事迹教育人、鼓舞人。

根据驻地杭州市拱墅区党委、北部软件园区党委的具体要求，针对具体工作安排情况，公司组织员工积极参与拱墅区委、园区党委组织的各种参观、学习和交流活动；邀请为公路建设事业奋斗一生的老专家为公司员工讲述他们无私奉献的感人经历，组织员工观看反映在各条战线上涌现出的先进典型事迹的电影、录像等；通过典型带动和切身感受，使员工思想受到教育、灵魂受到洗礼，学有榜样，赶有目标，自觉地检校了自己的世界观、人生观、价值观，从而为思想政治工作的开展注入强大精神动力。

四、加强对入党积极分子的培养

在生产经营实践中，公司先后有3名同志向党组织递交了入党申请书，他们在申请书中写到：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，他代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。非公有制企业的发展，得益于党的改革开放好政策。我自愿申请加入中国共产党。公司党支部对大家的积极性给予充分肯定和保护，指定专人进行培养，并按照把党员培养成高管、把高管培养成党员的思路，对技术骨干、管理骨干进行了重点培养。

五、坚持每周例会制度，把公开公平公正作为思想政治工作的基础性工作来抓。

随着公司业务的扩大，人员的增加，需要决策的内容和难度增大，为此，公司坚持周一例会制度，大家一块谈成绩、体会、问题，共同寻找解决办法。涉及干部提拔、员工职称评定、薪酬待遇，经营班子每个人都必须发表意见，以多数人的意见形成决议。这种善乘众智，民主决策的办法，保证了办事的公开公平公正，班子成员深有体会的说：公开公平公正是无声的思想政治工作，要把他作为思想政治工作的基础性工作来抓。

浙江中交通力工程设计有限公司是一家小公司，是新进入中交通力建设股份有限公司大家庭的一员，我们的一些做法带有东南沿海的特点。从这次会议的要求、兄弟单位的经验看，我们还有许多不足。会后，我们要搞好会议精神的传达贯彻，学习兄弟单位的好做法，加强和改进党的建设，思想政治工作，提振员工的精气神，依靠科技进步和创新，做强做大浙江中交通力工程设计有限公司！